חזי כאלו, מנכ"ל בנק ישראל מתראיין לדה-מארקר
"ההסכם של העובדים הוותיקים (דור א') טוב. ההסכם של העובדים החדשים (דור ב') פחות טוב. הוועד חתם על ההסכם כי הבין שצריך לפתור את העיוותים בדור א'. אלא שהרעת התנאים לדור ב' יוצרת לבנק בעיות. יש לנו בעיות בגיוס כוח אדם אטרקטיווי, מכיוון שתנאי השכר לא אטרקטיוויים. אני מדבר באנשי הליבה של הבנק – כלכלנים, רואי חשבון, מבקרים, לא באנשי המנגנון. אנשים טובים לא באים."
והוא מוסיף
"האוצר לא מתנגד להסכמים אישיים. ועד העובדים מתנגד. הבעיה בעניין זה היא עם הוועד. צריך למצוא לה פתרון. אני מקווה שהאוצר יבין כי הכללים שלנו צריכים להיות שונים מהכללים הנהוגים בשאר המגזר הציבורי. "
ברור. לא צריך מורים טובים ולא רופאים טובים, לא חשוב שיהיו שוטרים איכותיים, ולא משנה אם העובדים הסוציאלים יהיו הכי טובים שאפשר להשיג.
העיקר שבבנק ישבו העידית שבעידית – זה מה שמדינת ישראל צריכה.